Making work work

Doelstelling:

Leidinggevenden en HR handvatten bieden om welzijn bespreekbaar te maken en een welzijnscultuur te creëren.​

​

Na deze introductieworkshop​

• Begrijp je wat een welzijnscultuur is.​

• Weet je de rol die een leidinggevende kan spelen (o.a. in welzijnsgesprekken).​

• Herken je de cruciale touchpoints voor welzijnsgesprekken.​

• Kan je signalen van welzijnsproblemen bespreekbaar maken.​

• Heb je de handvatten om in gesprek te gaan met jouw medewerkers over welzijn

​