Teambegeleidingen
Shifting from 'i' to
Effectieve samenwerking komt niet altijd vanzelf. Wij tillen samenwerking, welzijn en prestaties naar een hoger niveau door op een doordachte en empathische manier de status quo uit te dagen en afstemming in teams te faciliteren.
We helpen teams om gemotiveerd en duurzaam te presteren.
​
We ondersteunen hen bij het:
​
-
Afstemmen van hun kernopdracht of teamdoelen
-
Verduidelijken en afstemmen van rollen en verantwoordelijkheden
-
Verbeteren van samenwerkingsprocessen, waaronder besluitvorming en werkafspraken
-
Versterken van de teamdynamieken (o.a. feedback, communicatie, wederzijdse ondersteuning)
-
Identificeren en balanceren van hulpbronnen en taakeisen
Effectieve teams
De effectiviteit van teams hangt sterk af van een aantal fundamentele bouwstenen. Deze kunnen worden onderverdeeld in taakgerichte en relatiegerichte elementen.
​​
Samen met jullie teams starten we met het in kaart brengen van deze bouwstenen. Elk teamlid ontvangt een persoonlijk rapport met de eigen resultaten. Daarnaast bundelen we de scores op teamniveau om samen stap voor stap het team verder te versterken en ontwikkelen.​​
​Afhankelijk van de resultaten gaan we met medewerkers en leidinggevenden aan de slag rond doelen, rollen of verantwoordelijkheden, binnen of tussen teams. Daarnaast helpen we bij het bouwen aan vertrouwen, psychologische veiligheid en teamcohesie en bevorderen we sterke, duurzame relaties en effectieve samenwerkingsprocessen. Dit zorgt ervoor te zorgen dat zowel de werkbeleving als de prestaties op termijn naar een hoger niveau wordt getild. ​​
Team crafting
We helpen teams bij het inzichtelijk maken en actiever inzetten van hun hulpbronnen en uitdagingen, en ondersteunen hen bij het optimaliseren van hun werkeisen. ​​Met onze aanpak zorgen we voor een goede balans tussen wat mensen nodig hebben om gezond, gemotiveerd en competent te blijven en wat de organisatie vraagt.
Om deze gesprekken gestructureerd te begeleiden, kunnen we gebruik van onze team crafting spel. Deze helpt de dialoog, het wederzijds begrip en proactief gedrag te bevorderen, en draagt zo bij aan de bevlogenheid en prestaties van het team.
.png){kind=icon}