Keynotes, training en workshops
Niet elk probleem vraagt om ingrijpen in werk. Soms ontbreekt vooral taal, inzicht of houvast.
Laat je inspireren of verdiep je kennis en vaardigheden met onze keynotes, trainingen en workshops. Hieronder vind je een greep uit ons aanbod.

Leidinggeven aan proactiviteit en eigen regie
Leidinggevende, Medewerker, HR, Preventie
Als leidinggevende wil je dat je medewerkers meer initiatief nemen, mee nadenken en verantwoordelijkheid opnemen. Maar hoe harder je duwt, hoe groter soms de weerstand.
Eigenaarschap ontstaat zelden door te sterk te sturen.
Het groeit wanneer mensen zicht krijgen op wat hen motiveert en ruimte ervaren om daar ook echt iets mee te doen.
In deze workshop verkennen we hoe je als leidinggevende via gesprekken proactiviteit en eigenaarschap kan stimuleren, zonder te trekken, te overtuigen of over te nemen.
In gesprek over welzijn: doorbeek het taboe
Leidinggevende
Een gesprek over het welzijn van je medewerker vraagt geen perfecte antwoorden. Wel het juiste gesprek.
Signalen van stress herkennen is één ding.
Weten wat je er als leidinggevende mee doet, is vaak een ander verhaal.
In deze training bouwen we verder op de inzichten uit "Alert op stress".
Leidinggevenden krijgen houvast om welzijn en signalen van stress of overspanning tijdig bespreekbaar te maken in hun team. Niet door kant-en-klare antwoorden aan te reiken, maar door te oefenen in hoe je het gesprek opent, voert en openhoudt.
Leidinggeven aan talent - Talenten zien, waarderen en in beweging zetten in je team
Leidinggevende
In deze workshop krijgen leidinggevenden zicht op wat talent écht is, hoe ze talenten bij medewerkers kunnen herkennen en benoemen en hoe ze die kunnen activeren in het dagelijkse werk.
De focus ligt niet op beoordelen of corrigeren, maar op waarderend kijken en mensen laten groeien vanuit hun sterktes.
Talent dat werkt. Jouw talent aan het werk in jouw job.
Medewerker, Leidinggevende
In deze halve dag ontdekken deelnemers hun persoonlijke talenten en leren ze hoe ze die kunnen inzetten. We verbinden persoonlijke sterktes met de eigen werkcontext zodat medewerkers meer regie kunnen nemen over hun energie en motivatie. We brengen wetenschap, reflectie en teamverbinding samen in een halve dag en laten hen ervaren hoe zij het verschil kunnen maken in hun dagelijkse werking.
Van frictie naar flow: samenwerken dat werkt!
Medewerker
In deze halve dagopleiding ontdekken deelnemers hoe hun team beter kan functioneren door heldere doelen, duidelijke afspraken over rollen, vlotte informatie-uitwisseling en sterke onderlinge relaties. Ze krijgen praktische tools en oefeningen om de samenwerking in hun eigen team te versterken.
Proactief productief met job crafting
Leidinggevende
Wil je meer energie halen uit je job en meer invloed hebben op hoe je werkt ?
In deze training ontdek je hoe je zelf aan de knoppen kan draaien van je werk. Je leert hoe kleine aanpassingen in je manier van werken, samenwerken en denken een groot verschil kunnen maken voor jouw motivatie en stress.
Je krijgt inzicht in hoe je je job kan personaliseren zodat die beter aansluit bij wie jij bent, wat je nodig hebt en waar je goed in bent. Zo werk je met meer goesting, energie en voldoening.
Alert op stress: herkennen van wel- en onwelzijnssignalen
Leidinggevende, Medewerker
Wanneer het evenwicht tussen hulpbronnen en werkeisen langdurig uit balans is, ontstaat er een voedingsbodem voor overbelasting of zelfs burn-out. In deze praktijkgerichte sessie leren leidinggevenden signalen van stress en overbelasting tijdig herkennen in hun team en krijgen ze concrete handvaten om onwelzijn te voorkomen.
Alert zijn voor signalen van stress en overspanning is een belangrijk aspect van leidinggeven.
In deze training leren leidinggevenden hoe ze deze signalen vroegtijdig kunnen herkennen en kunnen ingrijpen om overspanning en burn-out te helpen voorkomen.




